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Ottimizzare le prestazioni individuali e di team attraverso competenza e motivazione

Le Risorse Umane Aziendali, in un Mercato sempre più sofisticato, tecnologico e competitivo, sono costantemente esposte a una obsolescenza professionale.
Formazione è, per noi, la capacità di  “formare all’azione”.
Partendo dal lavoro sulla persona, attraverso il cambiamento ed il miglioramento continuo e costante, vogliamo identificare e raggiungere concretamente un obiettivo di crescita duratura, professionale e morale. 
,ergo articola i Percorsi Formativi in Corsi di livelli differenziati per soddisfare specifiche esigenze quali:

  • Individuare e pianificare il Successo personale nell’ambito del successo Aziendale;
  • Stimolare la motivazione del Management e dei propri collaboratori alla prestazione;
  • Ottimizzare la comunicazione verbale a tutti i livelli, attraverso l’acquisizione e l’utilizzo di uno stile comunicativo efficace;
  • Selezionare, organizzare e valorizzare i collaboratori: Lavoro in Team - Cooperazione;
  • Vendere con professionalità: creazione e sviluppo della capacità di negoziazione, finalizzata all’ottenimento e al mantenimento del consenso;
  • Qualificare la figura del Leader favorendo il passaggio dalla figura di Manager, intesa come gerente, al ruolo di Guida, in grado di condurre uomini influenzandone i comportamenti e i risultati;
  • Organizzare e pianificare il tempo di lavoro;
  • Identificare, strutturare e pianificare globalmente la soluzione dei problemi.

Il lavoro inizia con l’individuazione e la valorizzazione del potenziale dei singoli componenti il team aziendale, per arrivare poi a coniugare le specifiche abilità personali e professionali con l’equilibrio complessivo del lavoro di squadra.



 

 

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